saiyou@julay11.com募集要項
JOB DETAIL
【就労B型・生活介護／支援員】完成された職場より、"支援をつくる側"へ。
就労継続支援B型と生活介護の多機能型事業所「空」で、障がいのある利用者さんの支援を行うお仕事です。利用者さんと一緒に取り組む作業の中心は「本物の農業」。就労B型での支援経験を活かし、入社時から主任待遇（月給30万円前後）での採用も可能です。今、管理者・サービス管理責任者のポストが空いており、早期に役職へ挑戦できます。
雇用条件
| 企業名・屋号 | 障がい福祉じゅれー |
|---|---|
| 職種 | 支援員（常勤・正社員）※就労継続支援B型・生活介護「空」／半年〜1年で管理者・リーダー登用の道あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒344-0058 埼玉県春日部市栄町3-80 |
| 連絡先 | saiyou@julay11.com |
| 担当者 | 採用担当 |
| 給与 | 月給：250,000円 |
| 給与詳細 | ・経験・資格・意欲があり、主任としての素地があると判断した場合は、入社時から「主任待遇」として月給300,000円前後での採用も可能です。 ・「転職したら、いったん給与が下がる」——そういう我慢を、優秀な経験者にさせたくありません。あなたの経験を、入社時からきちんと評価します。 ・主任待遇でお迎えする場合、その力を半年の間、現場で発揮し続けてほしいという前提です。応え続けてくれる方には、待遇の維持とさらなる登用でお返しします。 ・昇給年1回（10月）／賞与年2回／資格手当・役職手当あり。実績に応じて総額を大幅改定。 ・空は、やる気があり有言実行する人をどんどん昇給・登用してきました。入社から3年で月収が10万円以上上がった職員も、複数名います。 |
| 収入例 | 月給300,000円（入社時・主任待遇での採用例）／入社3年で月収が入社時より10万円以上アップした職員も複数名。 |
| キャリア・評価の仕組み | 「認めてもらえる職場」と言うのは簡単です。でも、それが上司のさじ加減では意味がありません。 空の評価は、できる限り「見える形」にしています。 軸1：会社が大切にしている価値観に沿った行動をしているか 空には、大切にしている価値観を言葉にしてまとめたものがあります。 何を良しとし、何を大切にするか。その価値観に沿った行動をしているかを見ます。 「気に入られたかどうか」ではありません。この価値観は、面接や見学の場でもお伝えします。 【大切なのは、あなた自身がこの価値観に共感できるかどうか】。ぜひご自身の目で確かめてください。 軸2：半期に1つの目標を、有言実行できたか 半年ごとに、自分で目標を1つ立てます。そして、それをやり切ったか。 言ったことを実行する。この積み重ねが、そのまま評価と昇給・登用につながります。 挑戦して、たとえうまくいかなくても、それを責めることはありません。 空は挑戦を本当に歓迎します。【否定から入らないこと】を、会社として約束しています。 【今、挑戦できるポストが空いています】 「いつか役職に」ではなく、今、管理者やサービス管理責任者のポストが空いています。やる気と努力次第で、早期に役職へ挑戦できます。現場でしっかり力を発揮したうえで、運営に関わりたい方には大きなチャンスがあります。もちろん、現場の専門性を深める道も選べます。 |
| 応募資格・経験 | ・就労B型または生活介護での支援経験がある方（歓迎） ・普通自動車運転免許（送迎に使用／運転が不安な方は練習から） ・パソコンの基本操作（ネット検索、ワード・エクセルの入力程度） ・歓迎資格：介護福祉士／精神保健福祉士／サービス管理責任者（要件保有含む）／初任者研修・実務者研修／強度行動障害支援者養成研修／看護師・PT・OT・ST など |
| この仕事で得られるもの | ・障がい福祉の「本質」を、現場で深く理解できる力 ・状況を読む力、人を多面的に見る力、支援を組み立てる力 ・「価値のある仕事をしている」という実感（利用者さんの成長や"売れた"喜びに立ち会える） ・農福連携という専門性、多機能型事業所での実務経験。今後の障がい福祉業界でも確実に評価される経験です。 |
| 1日の流れ | 朝、出勤したら、まずはその日の流れをチームで確認します。 「今日はあの利用者さんにどう関わろうか」「この作業は誰と組もうか」を、みんなで話す時間です。 午前は、利用者さんと一緒に農地へ。畑仕事や、収穫した野菜の袋詰めなどをします。 「今日は暑いから水分をこまめに」「この人は種まきが得意」。 一人ひとりの様子を見ながら、その日その日で関わり方を工夫します。 お昼は、利用者さんと一緒に食事。午後は、室内での作業や、収穫物の選別・値付け・販売準備など。 自分たちで育てたものが売れて、利用者さんが「売れた！」と喜ぶ。そんな瞬間に立ち会えます。 夕方、記録をつけ、明日の準備をして、一日が終わります。 （残業は月15時間以下。ほとんどのスタッフが定時〜30分以内に退勤しています） |
| 入社後のサポート体制 | 新しい環境に入ることに、不安を感じる方もいるかもしれません。安心してください。 ・いきなり一人で任せることはありません ・管理者や先輩が近くにいて、一緒に動きながら進めていけます ・分からないことは、その場で聞いていい環境です ・送迎も、社用車での練習からで大丈夫です 【一人で抱え込ませることはしません】。失敗をゼロにするより、大きな失敗にならないよう、みんなで支える。それが空の働き方です。 |
| 試用期間について | 試用期間：3か月の有期契約×2回（計6か月）。 助成金を活用して昇給の原資とすること、お互いの見極めのための期間です。 社会保険は入社時から加入。 試用期間だからと給与を大きく下げることはありません。 原則6か月後に無期雇用契約。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト制です。 （月の所定労働時間：168時間 = 21日勤務） 日曜休み 8:30～17:30 ※休憩1時間 ★月の残業15時間以下 |
| 休日休暇 | 年間休日 116日 日曜休み 月ごとに休日日数が決まっています。 例）2月：7日 3月：10日 ※年に3日、自由に使えるリフレッシュ休暇あり しっかり休むことも、良い仕事の一部だと考えています。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ●退職金制度 (確定拠出型年金 401k) ●公的資格取得・自己啓発支援制度あり ●社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ●慶弔休暇 ●社内禁煙 ●マイカー通勤OK (駐車場あり) ●交通費支給 (月20,000円まで) ●定期健康診断 ●常備薬の配備 ●怪我をした場合など、労災保険のほかプラスして会社が加入している保険による見舞金あり ●所得補償保険相当の保険の加入 ※長期働けなくなった際の補償 ●障害福祉のことを学べる仕組みを用意しています！ |
| 交通費 | マイカー通勤OK (駐車場あり) 交通費支給 (月20,000円まで) |
| 最寄駅 | 北春日部駅 徒歩9分 |
| 職場の雰囲気（働き方） | ・有休消化率85%。ほとんどのスタッフが定時〜30分以内に退勤しています。 ・残業は月15時間以下。ダラダラ残る働き方は良しとしません。 ・失敗を責めない文化。結果の失敗より、次にどう活かすかを大切にします。 ・一人で抱え込まない。チームで考え、失敗も共有。「一人で潰れる」環境にはしません。 ・全事業所が春日部・宮代エリア。引っ越しは不要です。 |
| 職場の様子（写真・活動報告） | 「どんな人が働いているんだろう」「利用者さんとどんな雰囲気で過ごすんだろう」。 文章だけでは分からないその空気は、活動の様子を紹介するページで写真とともにご覧いただけます。 https://julay-coo.com/katsudo 農作業の風景、利用者さんの笑顔、販売の様子……。日々のリアルな空気が伝わります。 応募を迷っている方こそ、まずここをのぞいてみてください。働くイメージが、きっと具体的になります。 |
| 法人の幅・切れ目のない支援 | 空を運営する法人は、就労支援や生活介護だけでなく、 障がいのある方の「暮らす場所（グループホーム）」や、子どもの「放課後等デイサービス」、 生活の相談に乗る「相談支援」まで、幅広く運営しています。 だから、一人の利用者さんを、子どもの頃から大人になっても、切れ目なく支えられる。 「今」だけでなく「その人の一生」を見据えた支援ができる、なかなかない環境です。 そして働くあなたにとっても、これは大きな意味があります。 希望や適性に応じて、就労支援・生活介護・グループホーム・相談支援など、 【障がい福祉のさまざまな分野に挑戦できる】。あなたのキャリアの選択肢が、大きく広がります。 |
| 求める人材 | ・就労B型または生活介護での支援経験がある方 ・障がい福祉の支援員として、利用者さんに真剣に向き合える方 ・農業が好きでなくても、屋外で体を動かす仕事に抵抗のない方 ・「こうしたい」という考えを持ち、実際に動いてみたい方 ・言ったことを、実行に移せる方 ・意見の違いを「否定」ではなく「対話」として受け取れる方 ・【腕を磨きたい方】現場の支援の専門性を、もっと深めたい方 ・【挑戦したい方】管理者・サービス管理責任者など、役職に挑戦したい意欲のある方 |
| よくある質問 | 【Q. 農業の経験がまったくありません。大丈夫？】 大丈夫です。農業の専門的な部分は、グループ会社の農業スタッフがいます。 あなたに求めるのは農業の腕前ではなく、利用者さんへの支援です。農作業は、やりながら覚えていけます。 【Q. 障がいのある方への支援は経験がありますが、農業と組み合わさるとイメージがわきません】 「農作業を通じた支援」は、あなたのこれまでの支援経験がそのまま活きます。 畑という舞台が変わるだけで、利用者さんと向き合う本質は同じです。 【Q. 屋外の仕事は初めてで、続けられるか不安です】 屋外での作業が中心になるため、外で体を動かすことが好きな方に、より向いた仕事です。 ただ、真夏や真冬の無理は禁物。チームで声をかけ合い、体調を見ながら働ける環境です。 【Q. 利用者さんへの車での送迎が不安です】 いきなり一人で任せることはありません。社用車での練習から始められ、慣れるまで先輩がサポートします。 そして何より、【一人で抱え込ませることはしません】。 必ず先輩が近くにいて、分からないことはその場で聞ける。それが空の働き方です。 |
| 応募方法 | 「いきなり応募はハードルが高い」という方へ。まずは見学だけでも大歓迎です。 ・応募 → 電話またはメールでご連絡・日程調整 ・面接（1回、場合により2回）／良いことだけでなく、大変さも正直にお伝えします ・お互いに「一緒に働けそう」と感じられたら、現場体験へ（1回2〜3時間を2回ほど） ・合否のご連絡 面接では、空のリアルを包み隠さずお話しします。「入ってみたら話が違った」を、なくすためです。 ※電話に出られない場合があるため、メールでのご連絡もおすすめです。 |