職員が成長できる環境づくりに尽力
VISION
障がいをお持ちの方の日常生活や就労を支援する複数の施設を、宮代町と春日部市にて幅広く運営しています。
利用者様にとって望ましい環境づくりはもちろんですが、ご利用者様だけでなく施設で働くスタッフが活き活きと働けるような明るく楽しい環境づくりに尽力しています。
未経験からでも始められます。
障がい者、障がい児支援に関わる職場で、新しいスキルや経験を身につけながら一緒に働いてみませんか。
組織を動かす根本原則や信条
職員の成長に長期的責任を持っている
障害の度合いに関わらず、可能な限り支援する責務がある
誠実さと、小さなことの積み重ねを大切にする
個人としての成長と、長期的な組織の成長が大切だと考えている
色々な文化を受入れ、新しい文化や価値観を創っていく
長期的な視点を持ち、見た目ではなく、本質を追求する
一生懸命な人を支え、応援し続ける
組織が存在する根本的理由（企業としての存在意義）
生きづらさがない社会を作る
(職員、家族も含めて) 関わった人を皆、笑顔にする
達成させる明確な目標
既存の福祉に捉われず、既存の福祉を超えて、新しい福祉モデルを創る
助け合いながら自身も成長できる職場
利用者様に豊かな人生をご提供できるよう、一人ひとりに向き合った支援を提供するお仕事です。
それには、職員が楽しむこと、職員同士が仲間として協力し合えることが不可欠だと考えています。
まだ若い組織なので、いろいろなことにチャレンジし、職員同士で切磋琢磨していくことが求められますし、だからこそご自身が成長できる職場です。
スタッフが働きやすい環境づくりに注力
支援を行うスタッフの働く環境を整えることで、ご利用者様に高品質な支援をご提供できると考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
社会保険や交通費支給などはもちろんのこと、収入保障保険など職員が万一の事態に遭遇した時でも安心できるような福利厚生制度を導入しています。
一生懸命やった結果の失敗を責めるのではなく、次にどう活かしていくかを重視し、施設で働く仲間同士の人間関係を大切にし、どのようなことでも相談し合える風通しの良い雰囲気を心がけています。
介護や福祉のスキルをお持ちの方や、経験を積みたい方、新しいことに挑戦していく方を歓迎いたします。
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