障がい福祉の求人は埼玉県、春日部市、宮代町の障がい福祉じゅれー | 求人一覧

障害を持った方が休日を楽しく過ごしたり、必要な外出に付き添う支援を行ったりする支援員 (行動援護従事者) の募集です。 利用者さん1名に対して、職員1～2名体制。 当社のグループホームで生活している障がい者さんもいれば、一般の利用者さんもいます。 平日の夕方や、土日祝日に仕事が多いです。 利用者さんと職員さん数名のグループでお出かけすることもありますが、その場合も、利用者さんとほぼ同じ人数の支援員がつくため、個々の利用者さんに合わせた支援が可能です。 ＜外出先の例＞ ・大きめの公園に行ってピクニックや散歩 ・大型ショッピングセンターでの買い物や、食事 ・近くの施設や公園でのんびり過ごす など

障害を持った子供達が放課後に通う放課後デイサービスの送迎ドライバー、もしくは大人の障がい者さんたちの施設で送迎業務を担当するドライバー。 【放課後等デイサービス】 平日の13：30 ～ 18：00の間で、子ども達が通う学校へお迎えに行き、車に乗せ施設へ連れてくる送迎のお仕事です。 状況に応じて、放課後デイの活動終了後に子供達を自宅まで送り届けるお仕事をお願いすることもあります。 【大人の障がい者施設】 平日の朝8：30 ～ 10：30、15：30 ～ 16：30くらいの時間帯で障がい者さんを施設へ送迎するお仕事です。

将来的に正社員への変更や、業務範囲の拡張なも可能です。 【1日のお仕事例】 8：30 ～ 清掃 8：45 ～ 朝礼 (勤務配置・申し送り) 9：00 ～ 送迎 10：00 ～ 利用者対応 10：30 ～ 午前活動 12：00 ～ 休憩（交代制） 13：30 ～ 午後の活動 15：30 ～ 送迎 16：00 ～ 清掃・申し送り・事務作業 ※パート職員は清掃までで、16：30で終了となります。 その他活動準備等

≪お任せするお仕事≫ ●簡単な食事の調理 ●掃除 ●利用者様のお話し相手 ●一定の生活リズムを保つための声がけなど、利用者様が日常生活を円滑に送るためのサポートをお任せします☆ 未経験スタートのスタッフも活躍中！ しっかりサポートするので、安心して挑戦できる環境です◎

利用者様のアセスメント、モニタリング、個別支援計画を作り、それを職員へしっかり伝え、日々の支援に活かしていくことに特化いただくお仕事です。 (連携は必須ですが、施設の運営面は主に管理者が行います。) 現場で支援にも協力していないと 、利用者様に適した個別支援計画を作ることや、支援計画を職員へ伝え、実際に活かしていくことが難しいため、事務職でありつつも、支援も行い、現場と密接に関わりが必要です。 定型的な業務だけでなく、自ら気付き、善し、職員へ伝えること等、様々なことに随時対応していくこと、 また新しい施設なので、施設がスムーズに運営する体制をみなで話し合いながら作り上げることも重要なお仕事になります。 【主な業務】 ・職員さんが感じたことを聞き、改善や仕組みづくりを行う ・支援計画作成 ・じゅれーのグループホームや他事業所との調整 ・利用者の親御さんと連絡を取り合う ・関連事業所、役所との対応、交渉 ・業務システムやExcelを使った事務業務 ・外出や、イベント企画、実施

行動援護事業所のサービス提供責任者（候補）として、職員のフォローや、手が足りないところのサポート業務も含め、事業所を運営していくお仕事になります。 入社から半年間はサービス提供責任者候補として、業務を覚えていただきます。半年後にサービス提供責任者となった場合、手当が加算されます。 行動援護事業所は、「障がい福祉じゅれー」の事業所の一つで、じゅれーのグループホームや、生活介護など障がい福祉じゅれーの施設利用者さんの支援が多いです。 各施設との連携がとても重要な事業所になります。 (じゅれーの施設利用者さん以外の方の支援も行っています。) 支援は平日夕方と、土日祝日に集中しているため、平日昼間は支援が少ないため、事務作業などの業務が集中して行えます。 施設の売上や利益も見据えバランスを取りながら、職員さんが働きやすい場を作り、利用者さんへの支援の質を高めていくことも重要です。 職員同士で協力し合いながら運営を取り仕切っていくため、「自分の業務はここまで」という限定的な仕事ではありません。 業務例) ・支援計画作成 ・職員さんが感じたことを聞き、改善や仕組みづくりを行う ・管理者のサポート ・じゅれーのグループホームや他事業所との調整 ・利用者の親御さんと連絡を取り合う ・関連事業所、役所との対応、交渉

✬比較的新しい多機能型事業所です ✬意見やアイデアが活かせます！ ✬仲間と試行錯誤しながらの事業所づくり！ ✬生活支援＋管理者として成長できる ✬施設運営管理に関わるポジション ✬障害福祉関連のことを学べる機会あり ✬スキルアップとキャリアアップが目指せます 生活介護とB型事業所での 管理者候補としてご活躍いただきます。 ＼一番行うお仕事の詳細／ 現場支援に協力しながら、 施設運営の全般を担っていきます。 職員とのリレーションを重視し、 既存の仕組みを見直し改善して より良い事業所づくりをお願いします！　 ＼一覧で見る業務内容／ ・施設運営上の仕組みを見直し、改善 ・シフト作成、売上予算と実績管理 ・職員への業務ヒアリング ・他事業所との調整 ・関連事業所、役所との対応、交渉 ・事務業務（業務システムやExcel使用） -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 施設運営に必要な売上、経費、利益を 踏まえた考え方ができ経験を積みながら さらに成長できる環境です。

障がい者福祉施設を運営している法人の総務 (人事、経理、庶務など含む) を法人の管理部門の主任候補の募集です！ ITを活用したシステムの導入が、ある程度完了しましたがまだ非定型の業務がありますので、業務改善の分野でも活躍いただける方を求めています。 「総務について」 組織の成長に伴い、経理、人事、総務業務も見直しが必要となりました。 組織に適した仕組みの導入、構築を助けてくれる方を求めています。 総務系の仕事で、ルーチンワークも担ってもらいつつ、その時々に発生する非定型の業務に取り組み、目標とした日時までに業務を完了させるのが使命です。 『具体的なお仕事』 ・人事労務管理 ・国保連請求 ・役所関連の書類の対処 ・会社の規程やルールの整備 ・お客様から頂いたお金の精算業務、管理 ・助成金の申請や管理 ・経理業務サポート(経理担当がいるのでサポート役) ・代表者と連携し、総務職員のマネジメント

新しく設立する相談事業所の相談員の役割を担います。 主に自社運営施設の利用者さんの相談支援を行うことで、社内の各施設との連携にもなります。 『具体的なお仕事』 ・相談支援事業員業務全般 ・行動援護事業所の手伝い（支援）

2021年5月に開設したまだ新しい事業所です。 皆で話し合い、意見を出し合って試行錯誤しながら施設を作っていってます。 もともとグループ内の生活介護事業所で、利用者さんの状況に応じて、利用者さんとお仕事をしていましたが、もっとお仕事をしたいという利用者さんが多くなったため、「生活介護でも作業をして工賃を得られることを目指す方」も受け入れられる事業所として、生活介護とB型の多機能の施設を立ち上げ、現在、施設の運用を固めていくために皆で努力しています。 落ち着いた雰囲気というよりは、様々なことを皆で話し合い、試行錯誤しながら作り上げていくことになりますが、そこにやりがいを感じる方を募集します。 「お仕事」 利用者さんの支援送迎 利用者さんのお仕事の確立 職員の業務の流れを確立 など、施設を作っていくため、あらゆることを皆で協力しながら行います。 『利用者さんと行うお仕事』 ・自動車の洗車 (無水洗車のライセンスを持っています) ・検品や袋詰めなどの内職 ・農作業や野菜の袋詰め (農家さんと協力して現在構築中) ・その他のお仕事

子ども達と一緒に活動し、一人ひとりに適したリハビリを行います。 障害を持ったこども達の放課後などを支援する放課後等デイサービスで、児童支援員兼機能訓練スタッフの募集です。(ST、PTいずれかの資格保持者の募集になります) 日常的な支援や子供達との関わりは、資格に関係なく、スタッフ全員が行い、その中で専門性を活かす場面や、専門知識に応じた、業務分担がなされるイメージです。 通常業務は子供達と楽しく過ごしながらの療育が主となりますが、子ども達一人ひとりの成長のため、要所で専門知識、経験を活かし、貢献していただく形になります。 将来的に業務範囲の拡張も可能です。

新規に農業を始めたばかりの農業法人です。 指示された作業だけを行うのではなく、運営する福祉施設の障害者さんと一緒に農業を行う職員さんの募集です。 農家としての自立を一緒に目指す方を募集します。 障害者施設から農業法人が運営する農場へお仕事をしに来るので、障害者さんを受入れて、彼らにできる仕事（袋詰めやラベル貼り、水やりなど・・・）は彼らが担うことで、業務の効率化を図ります。 作る作物は主としてシイタケ、夏場はナス、ニラを主力としますが、他にもいろいろな作物をいろいろ試していきます。 （自分が好きな野菜も作れます！） 農業と福祉を掛け合わせることで、できることはたくさんあります。 よくある、農家や農業法人のお手伝いをさせてもらう障害者施設の形ではなく、農業法人として、農業だけで成立する運営をしつつ、そこにグループ会社の福祉との連携をすることで生産性を高め、障害者さんの生きがいにもつなげるイメージです。 福祉との連携によって、利益も通常の農業以上を目指します。 （もちろん障害者さんから搾取するのではありません） 試行錯誤しながらですが、農業の新しい形を作っていきます。 「お仕事」 ・シイタケ、ナス、ニラ、その他さまざまな野菜の栽培 （最初は指導を受けたり、実際にやってみたりして、失敗しながらでも経験を積みます） ・生産、販売活動の年間、月間計画立案 ・生産物の販路探し、営業 ・生産物の販売、納品 ・障がい福祉施設の障害者さんに農業を手伝ってもらうための仕組み作り ・農業側として利用者さん（障害者さん）の受入れ ・パソコンを使って、日々の記録を残す ・売上や経費の簡易的な管理 ・インスタグラムなどを使った広報活動 ・農業に関する補助金の申請など 【アピールポイント】 一般的には農業学校などで1年や2年、勉強や研修をしないといけませんが、ここでは仕事をして給与を得ながら学べます 農業や農福連携、新しいことにチャレンジしたい方！ 農家になりたい方！農業を一生の仕事にしたい方には最適の環境です。 将来的に法人の役員となることも可能です！ 初めてのことに取り組む意欲があれば、大丈夫 一生懸命やっていれば、失敗を咎めることはありません。 積極的にチャレンジして失敗を経験していくのを大切にします！ 給与アップも含め、働く環境を良くしていける、 仲間を求めています。

新しく設立する相談事業所の相談員の役割を担います。 主に自社運営施設の利用者さんの相談支援を行うことで、社内の各施設との連携にもなります。 『具体的なお仕事』 ・相談支援事業員業務全般 ・行動援護事業所の手伝い（支援） ・グループホームの手伝い（支援） ・レセプト ・各種行政への書類作成 ・加算の最大化、処遇改善加算の管理、実行

子ども達にいろいろな体験をさせていく活動を重視した 放課後デイサービスです！ 新しい施設なので、施設がスムーズに運営できる体制や、 子ども達が楽しく過ごせる取組みを、職員全員で話し合いながら 作り上げています。 【主な業務】 ・障害を持った子供たちが放課後を楽しく過ごす支援や、宿題などを行う支援 ・子供たちの療育、機能訓練、学習、社会訓練など ・子供たちとの外出 ・子供たちの送迎 ・社内の業務システムに記録を残す業務 子ども達の”体験”を重視した取組みを行っていきます！ 『ブランク有り』でも大丈夫！ 職員のスキルアップにも力をいれていきます 子供たちが楽しく、のびのびと過ごせる支援をしています。 参考に活動概要こちらをご覧ください https://julay-day.com/

総務、庶務（人事、労務など含む）の事務員さん募集です！ 『具体的なお仕事』 ・法人の代表電話の対応 ・役所関連の書類の対処 ・人事、労務的な書類の作成、整理、ファイリング ・会社の規程やルールの整備補助 ・業務効率を上げるための帳票等フォーマットの整備 ・会社の備品などの管理 ・レセプト業務 ・助成金の申請補助 ・法人代表の秘書的業務 （ちょっとした業務をお手伝いしてもらう） ・その他 まだ若い会社なので、運用が固まっていないこともあります。 新しくできた運用案のを社労士などに問題がないか確認したり、 確定したルールを社内へ案内する文章を作ったり、といった、 その時々に発生する非定型の業務に取り組んでもらうこともあります。 そういった場合には目標とした日時までに 業務を完了させための意識や時間管理の工夫が必要です。