私たちの価値観・働く環境 | 埼玉県春日部周辺で介護福祉の求人なら障がい福祉じゅれー

福祉の現場にマニュアル通りの完璧な正解はありません。
利用者を前にして、どう対応すべきか誰かに聞く余裕がない瞬間があります。
だから私たちは会社として仕事に向き合う価値観、考え方をまとめたCCS（Corporate Culture Standard）という冊子を作りました。

職員のこれまでの人生経験や価値観は一人ひとり違って当たり前です。
違う人間が集まっているからこそ、組織として同じ方向を向いて仕事をするために立ち戻るものが必要だからです。
これは細かいルールであなたを縛りつけるためのものではありません。
現場で迷うことなく、自分で考えて動けるための基準、判断の軸です。

私たちが掲げる最も大切な約束です。

「利用者のため」と言いながら、実は支援者が楽をするための関わり方になっていないか。
私たちは常に自分へ問いかけます。
利用者がやれることを増やし、得意なことを見つけるために時間がかかっても「本人が自分でできる」まで待つ。
安易に手を出してやってあげることは私たちの支援ではありません。

そしてこの約束が向かう先は利用者やご家族に対してだけではありません。
一緒に働く同僚に対しても、今自分ができる最良のことは何かを考え、行動する。
ごまかさずに相手と向き合うことが私たちの約束ごとです。

私たちの施設はまだ発展途上で未完成です。
思い通りにいかないことやうまくいかないこともたくさん起こります。
そんな時、会社や誰かのせいにしても状況は決して良くなりません。
文句を言う前に「どうすれば良くなるか」を考え、自分が動いて変えていく姿勢を大切にしています。

初めから仕事がうまくできなくても大丈夫です。
ほんの小さなことでいいから成功体験を積み重ねてください。
気づいたことがあればすぐに行動し、間違えたのなら反省して次に活かす。
真剣に向き合った結果の失敗はあなたの成長に必要な通過点です。

もし今の時点で福祉の深い知識や経験がなくても不安に思う必要はありません。
私たちが求めているのは完璧なスキルを持った人ではなく、わからないことを素直に学び、真剣に仕事に向き合う人です。
誰かが教えてくれるのを待つのではなく、自ら成長しようと努力する人を私たちは絶対に見捨てません。

自分の大切な時間を使って働くなら「誰かの役に立っている」実感や「自分自身の成長」を実感し、喜びを見出してほしい。

（一緒に長く働きたいですが）将来、何かの事情で転職することになったとしたら「ぜひこの人に来て欲しい」と思われる人材になって欲しいし、そうなれる環境を持っています。
 

お会いした方にはこのCCSを直接お見せして、本音をすべてお伝えします。
「自分の人生を生きている」と胸を張って言える仕事をし、自分が誇れる職場を一緒につくっていきませんか。

この考え方に共感し、共に成長したいと思ってくれた方からのご連絡をお待ちしています。